LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
PROGRAMME
Module 1 : Définitions du management interculturel Les multiples définitions de la culture
Les différentes notions de « démarche culturelle »
Du multiculturel à l’interculturel
La compétence interculturelle
Module 2 : Votre profil de manager Rôles et missions du manager
Le savoir – faire de votre fonction
o Style relationnel – communication et culture du pays
o Les composantes du management interculturel
Module 3 : Les relations managériales intelligentes
▪ Critères discriminants / critères de comparaison
▪ Adapter ces critères en fonction du collaborateur concerné
▪ Relations à 306° ( Type de management / Type de motivation / Gestion des conflits )
▪ Comprendre les particularismes du management interculturel
Module 4 : Communication : à qui parlez-vous ?
▪ Intégrer les types de communication
▪ Identifier et intégrer la différence de communication
▪ Culture, protocole, étiquette et style de vie
OBJECTIFS
Cette formation a pour objectifs :
▪ Comprendre les mécanismes du management interculturel
▪ Acquérir la culture sociale et professionnelle
▪ Comprendre ses collaborateurs étrangers dans l’exercice quotidien du travail
PÉDAGOGIE
- Diagnostic pré-formation et test de niveau
- Apports théoriques et pratiques + conseils personnalisés de l’intervenant
- Exercices individuels ou en groupe tenant compte de la pratique des participants
- Alternance de cours, exercices, mises en situation et discussions en face à face
- Intégration de supports pédagogiques variés
- Une pratique opérationnelle
- Plan d’action individuel
- Mise en situation et/ou tests
Manager confirmés / expatriés impliqués dans les relations internationales
Aucun
- OPCO
- CPF
- Financements personnels
- 7h ou 1 jour
- + 2h de travaux préparatoires
- Formation individuelle ou en groupes de 6 à 8 participants
- Suivi personnalisé post-formation
- Présentiel / Distanciel / Mixte
- Intra-/Inter-entreprise ou en individuel
Consultante en création et développement d’entreprise – formatrice depuis plus de 17 ans aupres d’entreprises, chambres de commerce et instituts de formation.
- Attestation de suivi de formation
- Certificat de fin de formation
PRIX DE LA FORMATION
par participant-
Conditions préférentielles en fonction du nombre de participants et/ou du nombre de formations souscrites
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Formation finançable par le CPF et OPCO
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